Vorming

Copyright © All Rights Reserved

Pieter

Van Cauwenbergh

 

HOLISTISCHE COACHING & TRAININGEN

EXPANDING PEOPLE

"Om te veranderen moet je niet bestrijden wat al bestaat. Creëer gewoon een nieuw model waarnaast het oudere zal verbleken." - Buckminster Fuller.

Verbinding tussen werkgever en werknemer

 

Zoals een goed scenario, heeft elke training een duidelijke insteek nodig - een basisvisie op mens en onderneming. In die zin is het doel van een training niet alleen de connectie tussen werkgever en werknemer te verbeteren, maar ook de verbinding tussen de individuele werknemer en zijn ware Zelf te stimuleren.

 

Weten wie je bent - of contact maken met je innerlijke Zelf - is daarom geen wollig spiritueel concept of een of andere hippe theorie, maar gewoon notie nemen van de werkelijkheid rondom jou.

 

Voor wie zichzelf kent, is de wereld een open boek. En wie zichzelf kan beheersen, is de architect van zijn eigen universum.

 

Daarom is het belangrijk om tot een punt van evenwicht te komen - zowel voor het geheel (het bedrijf) als voor de onderlinge delen (de werknemers).

 

Evenwicht is dan ook de basis van blijvend succes en continue groei - en dus hét centrale thema van de holistische coach.

 

Vandaar dat het streefdoel van elke training (meer) evenwicht is. En hoe kan evenwicht beter worden bereikt dan door het aanpakken en corrigeren van onze lagere natuur; de destructieve krachten die de mens naar beneden halen.

 

Een bedrijf in evenwicht:

 

  • Communiceert open en transparant
  • Laat vrijheid en creativiteit toe
  • Is flexibel naar zijn werknemers
  • Vertrouwt zijn werknemers - en straalt dit ook uit
  • Omarmt verandering en diversiteit
  • Geeft meer dan het neemt
  • Heeft nooit iets tekort
  • Hoeft zich nooit zorgen te maken

 

En dat geldt evenzeer voor elke individuele werknemer!